Conseguir un buen trabajo sin ir a la Universidad

El sistema educativo alemán cuenta desde hace muchos años con el llamado sistema de Formación Profesional Dual que consiste en compaginar durante dos años los estudios con prácticas en una empresa de forma intercalada. EL 68% de los estudiantes alemanes que cursan la  Formacion Dual Profesional consiguen un empleo. Los alemanes exportan este modelo como un éxito pero no es fácil implementarlo en países con un sistema educativo y socio-cultural tan distinto como es el caso de España. Allí es una muy pequeña minoría la que se decide por esta opción (solo el 0,4% de los estudiantes) a pesar de que el 70% de aquellos que lo cursan consiguen un trabajo.

¿Qué pasa en el resto de los países? En el ámbito de la OCDE, el 17% se decide a seguir este camino. Si miramos el caso de España y según un informe de una investigadora de la Universidad Autónoma de Barcelona (Pinar Pineda, “La FP Dual en los centros educativos: visiones del profesorado” publicado en 2017) hay varias razones que explican que este modelo educativo no triunfe en España; las empresas no se involucran lo suficiente como para que exista una dinámica fluida de intercambio entre estudiantes y empresas dispuestas a enseñar a los jóvenes. Otra de las razones sería la mala coordinación entre comunidades autónomas para facilitar la movilidad de los estudiantes. No todos los actores sociales dan la bienvenida a este sistema. Los sindicatos (UGT y CCOO) son muy críticos con la forma de remuneración (si la hay, que no siempre es el caso) y de interactuación entre empresa y estudiante.

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